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3-P: Plénière Parité
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EFFET BACKLASH, AUTO-CENSURE, DISCRIMINATION DANS LE RECRUTEMENT: COMMENT LES STÉRÉOTYPES DE GENRE CONTRIBUENT À LA SOUS-REPRÉSENTATION DES FEMMES DANS LES DOMAINES STIM. Univ. Aix-Marseille Nous présentons ici des résultats issus de la recherche en Cognition Sociale et permettant de comprendre comment les stéréotypes de genre influencent négativement les performances des femmes, engendrent de l’auto-censure et du syndrome de l’imposteur, et génèrent des biais de jugement tels que l’effet backlash, voire de la discrimination, lors des processus de recrutement et de promotion. | ||