Der Begriff Diversität und damit verbundene Handlungskonzepte geraten durch rechte, autoritäre und menschenfeindliche Diskurse unter Druck. Vor dem Hintergrund dieser Angriffe möchte der Beitrag Diversität und Intersektionalität als Querschnittsthema einer menschenrechtsorientierten Sozialen Arbeit theoretisch verorten und Möglichkeiten der praktischen Implementierung aufzeigen. Die Integration von Diversitäts- und Intersektionalitätskonzepten auf deskriptiver, normativer, analytischer und reflexiver Ebene kann sowohl den theoretischen Diskurs als auch die Praxis Sozialer Arbeit bereichern.

Im Vortrag stellen wir Initiativen junger Menschen für Demokratie und Diversität in strukturschwachen urbanen und ländlichen Räumen vor. Im Mittelpunkt stehen – trotz unterschiedlicher Ausgangspunkte in Ost- und West-Deutschland – gemeinsame Anliegen, Interessen und Strategien für eine diverse, demokratische Gesellschaft. Neben demokratischem Engagement als Abwehr gegen demokratiefeindliche, autoritäre Tendenzen geht es auch um subtile Veränderungen im Alltag. Sichtbar werden Handlungsmöglichkeiten junger Menschen, ihre Sprache des Protests und ihre Strategien des Dazwischenagierens.

Mit dem sozialarbeiterischen Ziel der Herstellung von Chancengerechtigkeit befasst sich mein empirisches Transferprojekt mit der Bedeutung von Diversität und Möglichkeiten einer sensibleren Gestaltung des Umgangs mit Diversität in der (früh-)pädagogischen Praxis. Im Rahmen des Panels möchte ich erste Ergebnisse meines empirischen Transferprojekts vorstellen, diskutieren, inwiefern ein auf Wissenstransfer ausgerichteter Zugang soziale Ungleichheit tatsächlich abbauen kann und eine thematisch fokussierte Austauschplattform zu Diversität als Ungleichheitsarena innerhalb Sozialer Arbeit schaffen.